人力资源|冰球突破官方平台-冰球突破官方平台

员工指引

冰球突破mg平台致力于确保所有学生, 教师, 员工了解冰球突破mg平台所有人需要的健康和安全行为和行动. 一个中心方面是冰球突破mg平台的集体 Smitty安全 & 文明的承诺保持健康，确保自己、学生和同事的安全. 冰球突破mg平台要求所有的教职员工和学生签署这一承诺.

冰球突破mg平台教员, 工作人员, 学生们应该在到达校园或离开宿舍之前完成每日健康检查评估. 鼓励个人使用学院的新的移动应用程序为此目的.

许多员工都渴望在校园工作, 而另一些人则因为身体原因更喜欢远程工作, 家庭, 或者生产力考虑. 如果你对重返工作岗位有顾虑，人力资源办公室可以提供帮助. 学院提供灵活的工作场所政策帮助满足个别员工的需求. 具体细节由你和你的主管在人力资源部的指导下协调.

随着校历的调整，10月12日不再被指定为教职员工假期. 取而代之的是，11月24日星期二被指定为员工假期. 因此，感恩节假期现在是11月24日星期二到11月27日星期五.

对于20财年和21财年的剩余时间, 学院将允许不超过10天(80小时)的未使用年假自动转休. 如果学院的异常和特殊业务需要使员工无法使用假期，则可以要求额外的10天(80小时)进行延期, 由该员工的主管证明, 地区内阁成员兼总统.

最长展期为20天，并且必须在周年日起的五个月内使用，否则将被没收.

自2020年7月1日起生效

因为假期是在员工的周年纪念日一次性发放的，但不一定是当年的收入, 因离职而导致的休假支付将限于每个工资期至离职日所赚取的金额. 在服役的最后一年, 你的假期报酬将基于你的应计率, 针对你的具体职位, 以及在最后一个周年年度工作的付薪期数目.

例如，一名全职工作12个月的员工的休假率为6英镑.67小时/支付. 因此，如果员工在周年纪念日之后离开4个工资期，他们将获得26个工资期.如果没有休假，68小时的假期支付.